La presencia de riesgos para la salud, o condiciones inadecuadas en el ambiente de trabajo, además de constituir una violación a la reglamentación vigente (con la consiguiente responsabilidad de dueños y directores que establecen las nuevas leyes), disminuyen el rendimiento de su personal y afectan las relaciones laborales, estando muchas veces en la raíz de grandes conflictos. Cada vez más, se impone un correcto control de los ambientes de trabajo, que asegure condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades. Servicios ofrecidos:
